Mitarbeiter nicht zu demotivieren ist schon Motivation genug – weit gefehlt!

In einem sich immer schneller verändernden Umfeld seine MA in Ihrer Kraft und Motivation zu halten, Sie langfristig an Unternehmen zu binden und Sie zum Erfolg zu führen ist die Kunst von Führung in der heutigen Zeit – und sie ist erlernbar.

Dazu benötigt es in meinen Augen eine neue Interpretation von Führung, neue Blickwinkel auf Mitarbeiter und Menschen, die sich darauf einlassen können und etwas Neues umsetzen wollen. Im Endergebnis, Führungskräfte mit Herz und Verstand!

Führungskräfte mit Herz und Verstand:

Themen des Seminars können unter anderem sein:

  • Wie kann Führung heute gelingen?

    • Weshalb Führung heute anders interpretiert werden darf.
    • Was muss Führung in dieser Zeit können?
  • Meine Rolle als Führungskraft

    • Was sind meine Stärken und Werte?
    • Wie verstehe ich Führung und wie setze ich diese erfolgreich um?
    • Was sind meine Erfolgs Verhinderer?
  • Meine Aufgaben als Führungskraft

    • Wie halte ich meine Mitarbeiter in Ihrer Kraft, Ihrer Motivation und im Unternehmen?
    • Wie gelingt die Weiterentwicklung zum selbstverantwortlichen Mitarbeiter?
  • Führen heißt „kommunizieren“?

    • Wie schaffe ich eine klare, gelingende und wertschätzende Kommunikation und damit einen großen Mehrwert fürs Unternehmen?
  • Konflikte sind immer auch Chancen auf Veränderung

    • Welche Konflikte gibt es, wie spreche ich diese zielführend an?
    • Wie kann ich Konflikte in neue Chancen verändern?